Les offres d'emploi

Poste à pourvoir : Rentrée scolaire 2026 

Date limite de candidature : 11/03/2026 

Date prévisionnelle de l’entretien : 25/03/2026 

Type de recrutement : Contrat d’apprentissage 

Maîtres d’apprentissage : 
N°1 :  MINIERI Alexandre 
Agent Espaces Verts 
Diplôme :  CAP travaux paysagers, niveau BP paysagiste 

Lieu de travail : Service Technique Communauté de communes Le Grésivaudan – ZA Tire Poix 38660 Saint-Vincent-de-Mercuze 

Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)  

Environnement de travail : 
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. 
Au sein de la Direction Patrimoine et Service Technique, basée à Saint-Vincent-de-Mercuze, vous intégrerez une équipe technique, dynamique et conviviale, composée de quinze agents de terrain sur différents corps de métier (menuiserie, plomberie/soudure, espaces verts, mécanique…) et qautre agents administratifs (responsable, assistants (es)…). L’équipement est composé également d’un bureau d’étude où cinq chargés de projets et le directeur travaillent. Vous interviendrez sur l’ensemble des bâtiments qui se situent sur le territoire de la communauté de communes  
Actuellement la communauté de communes dispose d’une  superficie des espaces  verts de 45 hectares 

Descriptif du poste : 
Au sein du service technique de la Communauté de Commune Le Grésivaudan et sous la direction des responsables du service et de votre maître d’apprentissage, vous participez à l’exécution des travaux d’entretien des espaces verts et naturels  

Planning : 

• 1 semaine par mois d’école / 3 semaines de travail pour apprentissage
• Planning 7h30 -16h du lundi au vendredi avec une demi-journée de repos hebdomadaire
• Planning estival 6h – 13h45 sur 5 jours  
   

Missions : 

• Travaux d’entretien d’espaces verts (tonte, taille, désherbage, soufflage…)
• Travaux d’embellissement (fleurissement, structures décoratives…)
• Entretien de matériels, nettoyage…
• Interventions sur les différents sites de la communauté de communes

Le perfectionnement dans les missions renseignées est variable en fonction du cursus d’apprentissage et de l’investissement de l’apprenti.
 

Spécificité(s) du poste : 

• Savoir respecter les normes et les règles de sécurité pour soi et l’entourage (collègues, 
  administrés, etc.) portant sur les activités, les matériels et les produits,
• Port de des protections individuelles obligatoires. 
   

Temps de travail et particularités : Horaires réguliers et adaptés aux saisons 

Contraintes professionnelles : 

• Manipulation d’engins et d’outils dangereux
• Peut être amené à utiliser un matériel sophistiqué ou des substances toxiques,
• Matériel d’entretien (débroussailleuses, tronçonneuses, faucheuses, tondeuses),
• Port de charges,
• Bonne résistance physique nécessaire 

Conditions d’exercice : Travail en extérieur

Diplôme(s) : Brevet des collèges  

Profil demandé :

• Capacité à appliquer les consignes et les règles internes de fonctionnement, à suivre la réglementation de la signalisation de chantier, les règles d’hygiène et sécurité, et le port des EPI.
• Aptitude à travailler en équipe, comportement sociable et communicant (notamment auprès des usagers, chefs d’équipes et collègues).
• Savoir faire remonter les informations et signaler les éventuels anomalies et problèmes rencontrés sur un chantier. 

Rémunération : Grille de rémunération légale des apprentis  

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60 % employeur.
• Participation aux déplacements domicile-travail : 75 % du montant de l’abonnement et versement du forfait mobilité durable.
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie…) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. 

Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes
Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. 

Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. MICHEL Jorick : jmichel@le-gresuivaudan.fr / Tél. pro : 06 18 78 45 22